Solusi Strategis Human Capital

SSant & Sons menghadirkan pendekatan back-to-back dalam pengelolaan SDM: menghubungkan Psychological Test, Recruitment, Assessment Center, dan Management Training dalam satu ekosistem strategis.

Kami mewujudkan kesinambungan antara Insight dan Impact untuk perusahaan, industri, dan organisasi Anda.

Eksplorasi Layanan →

Layanan Kami

Tes Psikologi

Jasa psikotes komprehensif untuk rekrutmen, promosi, dan evaluasi berkala. Kami menyediakan layanan tatap muka langsung dengan psikolog untuk memastikan akurasi data kepribadian dan potensi kognitif.

Jasa psikotes untuk perusahaan, industri, dan organisasi sesuai tujuan klien: penerimaan pegawai baru, promosi, maupun evaluasi massal. Tes mengukur aspek kecerdasan, kognitif, emosional, kepribadian, pola manajerial, serta intelegensi. Hasil tes disajikan dalam bentuk laporan komprehensif yang dapat digunakan sebagai dasar pengambilan keputusan strategis.

SSant & Sons menerima pelaksanaan tes manual face to face langsung dengan psikolog, baik pelaksanaan individu maupun massal. Pelaksanaan dilakukan di kantor kami atau tempat official yang disepakati. Chat via whatsapp untuk membuat perjanjian.

Recruitment

Proses seleksi berbasis bukti yang dirancang untuk menyaring talenta terbaik. Kami membantu Anda meminimalkan risiko salah rekrut melalui metodologi psikologi yang terukur.

Sistem filterisasi strategis untuk memastikan perusahaan hanya menerima kandidat terbaik. Proses seleksi dilakukan secara berjenjang dengan metode psikotes, wawancara, dan assessment center. Laporan hasil seleksi disajikan secara komprehensif sehingga menghasilkan keputusan yang presisi dan sesuai kebutuhan organisasi.

Program rekrutmen yang kami tawarkan adalah pada tahap penerimaan dan seleksi. Anda sebagai user tetap memiliki kewenangan penuh dalam proses iklan di media partner yang anda percaya.

Assessment Center

Metode evaluasi mendalam melalui simulasi dan diskusi kelompok untuk memetakan kompetensi kepemimpinan dan kesiapan karier individu dalam organisasi.

Evaluasi perilaku terintegrasi melalui tes tertulis, kuesioner, wawancara, simulasi, dan studi kasus. Assessment center digunakan untuk mengukur kompetensi inti, potensi kepemimpinan, serta mendukung pengembangan SDM. Hasilnya membantu perusahaan dalam merancang program pengembangan karier dan manajemen talenta.

Pelatihan Manajemen

Pengembangan kapasitas SDM yang disesuaikan dengan tantangan organisasi. Tersedia ruang kelas eksklusif di kantor kami atau fasilitas ballroom hotel untuk peserta skala besar.

Program pelatihan psikologi untuk tujuan manajemen maupun penguasaan alat psikotes (khusus psikolog). Pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan organisasi, mulai dari pengembangan keterampilan kepemimpinan, komunikasi efektif, hingga pemahaman instrumen psikologi.

Pelatihan untuk kelas kecil dapat dilaksanakan di kantor kami, peserta maksimal 8 orang. Office kami juga terintegrasi dengan Tavia Heritage Hotel yang menyediakan 12 ruang meeting dan Ball Room yang mampu menampung sampai 1000 orang.

Profil Perusahaan

Sejak tahun 2007, SSant & Sons telah mendampingi puluhan perusahaan nasional dengan ratusan individu dalam mengoptimalkan potensi sumber daya manusia melalui pendekatan psikologi strategis. Kami mengucapkan terima kasih atas kepercayaan dan dukungan seluruh klien, mitra, serta relasi bisnis yang telah menjadi bagian dari perjalanan dan pertumbuhan kami hingga saat ini.

PERUBAHAN IDENTITAS BRAND

Logo SSant&Sons Classic Logo SSant&Sons Classic SSant&Sons 2026

Tahun 2026 ini, seiring dengan perkembangan visi dan arah strategis perusahaan, kami menginformasikan bahwa identitas visual SSant & Sons telah mengalami transformasi dari logo sebelumnya yang menggunakan elemen orange ampersand menjadi identitas baru dengan simbol Golden Owl dan tipografi navy sans-serif.

Simbol Golden Owl merepresentasikan: kebijaksanaan dan ketajaman analisis, strategic thinking, integritas profesional, serta kemampuan observasi dan pengembangan potensi manusia secara mendalam.

Layanan usaha tetap berjalan dan terus berkembang dengan penguatan pada bidang:

  • Human Capital Development
  • Psychological Test & Assessment
  • Recruitment & Talent Acquisition
  • Training & Learning Development

Sebagai bagian dari pengembangan ekosistem yang lebih terintegrasi, kami memperluas strategic partnership bersama:

tespsikologi.cloud
Artikel Psikologi
Adipati Strategic

Dengan kolaborasi ini, tempat pelaksanaan tes akan kami arahkan di kantor Adipati Strategic.

Alamat Kantor Adipati Strategic:
The Tavia Heritage Hotel, Business Center – 1st Floor
Jl. Letjend Suprapto No.1, Cempaka Putih – Jakarta Pusat 10520
📍 Lihat di Google Maps

Referensi Klien

Adyaeduka Dinamika [English First], Apotik Kita, Aquasolve Sanaria, Asuransi Bangun Askrida, Baramulti Group, Buana Distrindo [Pepsi], Burangkeng Maju Teknik, Delameta Bilano, Dibya Cipta Primasol, Dwipa Kharisma Mitra, Express Air, Global Trans Energy International, Gunawan Elektrindo [Visicom], Heidelberg Indonesia, Hermina [Laboratorium Jatinegara], Indoexim International, Intan Utama Logistik, Internasional Trading Computer, Jakarta Setiabudi International, Karya Kayu Jaya, Kawan Sakti Group, Lotte Indonesia, Moiz Indonesia, MTU Indonesia, Muncul Sakti Motor, Netwave Multimedia, Pajaraya Mitsubishi, Pasat Gurkha Indonesia, Phincon, Purna Kreasi Sejahtera, Putra Makmur Lestari, Recci Indonesia, Rekadaya Elektrika, Senatama Laboranusa, Serpong Indah Motor, Setiakawan Pahala Motor, Surya Besindo Sakti, Target Securindo, Tirta Samudera Caraka, X-Trans, dan masih berlanjut.
WA Chat WhatsApp